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分辨日本IT黑心企業的方法

合同有兩種,一是派遣合同,二是承包合同。

派遣合同,這是保護勞動者的合同;

① A社派遣的工程師接受B社的指示工作。

② B社需要支付加班費。

承包合同,這是對經營者有利的合同。

① A社派遣的工程師只接受A社的指示工作。

② 這是付錢買“完成品”的合同。(所以錢一開始就付清了,沒有加班費)


「僞裝承包」

這書面上是承包合同,但卻執行這派遣合同的事項,

也就是説,勞動者不僅接受了B社的指示,而且還加班沒有加班費。(因爲原則上這是承包合同)

實際的做法就是A社給B社簽了承包合同,卻把自己指示工作丟給B社了。(這種情況是違法的)

日本的法律是禁止「僞裝承包」的。


「多重派遣」

在僞裝承包的基礎上,A社理所當然送出去的工程師越多越賺錢,當工程師不夠的時候,會選擇向C社借人,包裝成A社員工,像這種叫「多重派遣」。(這個時候A社甚至賺了一筆中介費)
 
日本法律同樣也是禁止「多重派遣」的。(但現實卻是瘋長狀態)


如何辨別「僞裝承包」?

 

特徵1:

宣傳語:『協力会社募集』

關鍵詞『協力会社・ビジネスパートナーを募集している』

關鍵詞『協力会社募集』(請在會社官網上確認一下有沒有這樣的關鍵詞)


特徵2:

宣傳語:『取引先が同業者ばかり』

普通的IT工作者是對終端用戶進行工作的,比如銀行、鐵路、食品會社等等,和這些會社商業往來,當然也有派遣員工到現場工作。

因此,業務對象是各種各樣的。但如果你遇到的一直是同行的話,八成是進行「多重派遣」的 クソ会社。

会社名:

『○○solution』『△△solutions』

『○○ソリューション』『△△ソリューションズ』

『×× engineering』

這類會社是以接受委托爲目的,信奉顧客為上帝的,一般勞動環境比較差。

 

特徴3:

「社員数の割にはオフィスが小さい」

進行「僞裝承包」的會社是不在自己會社内進行開發的,所以不需要很大的辦公室。

面試時,如果看到和員工數相比辦公室很小時請一定注意。

不去辦公室面試的話,請務必在谷歌地圖上確認一下辦公室樓的外觀。

比如,有100多名員工卻只有1層樓。(辦公室只夠十幾二十個人工作)

 

特徴4:

「勤務場所が東京23区となっている」

招聘文案:

  • 東京23区およびの近郊(埼玉、千葉、神奈川)
  • 本社または東京都内(およびその近郊)

這絕對不是因爲會社很大才在各地有很多個辦公室。


特徴5:

「月一回の帰社日をアピールしている」

這一天會舉辦活動,比如BBQ、飲酒會、員工旅行等等。

如果會社官網有登載BBQ、員工旅行等照片請多加注意。

飲酒會的話也請注意,如果服裝是全員西服的話更要注意。(因爲被派遣到客戶那邊工作需要穿西服,所以在飲酒會的時候同樣也是西服)

* 如果官網完全沒有社員工作的照片請更加注意(原因是無法在派遣客戶那邊拍照片)

像這樣的會社,僅是瀏覽官網就能發現很多信息。


其它辨別方法(僅供參考):

  • 找工作之前先在vokers或者glassdoor上搜一下會社,分數高的不一定是好會社但分數低的一定有問題。
  • 原則上《就職四季報》上沒有的都別考慮。

This article was last edited at 2022-07-21 13:41:06

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